一、十级工伤能赔偿几万浙江
十级工伤的赔偿金额在浙江会受到多种因素的影响，具体数额难以直接确定为一个固定数字。
（一）赔偿项目及大致情况
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由浙江省人民政府规定。通常与解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资有关，一般是几个月的工资数额。
3. 其他赔偿：还可能包括停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况进行计算，如停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
所以，十级工伤在浙江的赔偿金额需要综合各项因素准确计算，大致范围可能从几万元到十几万元不等。
二、十级工伤能赔偿几万上海
上海十级工伤的赔偿金额受到多种因素影响，具体如下：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。
此外，如果工伤治疗期间存在医疗费、停工留薪期工资等相关费用，也应由相应责任方承担。所以，难以确切地说十级工伤能赔偿几万，要根据具体工资数额、是否解除劳动关系等实际情况计算。
三、广东十级工伤能赔偿几万
广东十级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
1. 十级伤残为1个月的本人工资。
（三）一次性伤残就业补助金
1. 十级伤残为4个月的本人工资。
此外，如果工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关费用根据实际情况进行补偿。同时，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以具体赔偿几万要结合实际的工资水平以及相关费用的具体情况才能确定。
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