一、工伤认定不服多久内可以起诉赔偿
对工伤认定不服，应先申请行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。如果直接提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
需要注意的是，工伤认定是工伤赔偿的前置程序。只有在工伤认定确定之后，才会涉及到具体的工伤赔偿计算与获取等问题。在工伤认定的结果确定并且生效后，如果用人单位未按规定支付工伤赔偿，工伤职工可以在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
二、工伤赔偿范围法律规定是多少条
工伤赔偿范围在《工伤保险条例》中有诸多规定。
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。这包括受伤后的诊断、治疗、药品、住院等相关费用，旨在确保职工因工伤接受必要的医疗救治。
（二）住院伙食补助费。是对职工住院期间伙食方面的补偿，根据当地的相关标准执行。
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。当职工需要到统筹地区外就医时，这部分费用可得到赔偿，例如车费、住宿费等。
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。如果工伤导致职工身体残疾需要安装辅助器具，如假肢等，费用可由工伤保险支付。
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。根据护理依赖程度不同，赔偿标准有所区别。
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等其他项目。这些规定旨在全面保障工伤职工在受伤后的权益补偿等多方面需求。
三、工伤赔偿纠纷增加赔偿金额怎么算
工伤赔偿增加赔偿金额的计算需考虑多方面因素。
（一）医疗费增加
如果工伤治疗过程中有后续治疗费用产生，且该费用是必要合理的，如康复治疗费用超出原本预期，这些新增的合理医疗费用应计入增加的赔偿金额。
（二）停工留薪期延长
如果工伤职工的伤情比预期严重，导致停工留薪期延长，那么在延长期间原本应得的工资福利待遇等，这部分金额应算入增加赔偿。例如原本预计停工留薪3个月，实际因伤情严重延长至5个月，那多出来2个月的工资福利就是增加赔偿部分。
（三）伤残等级变化
如果工伤职工的伤残情况在复查中发现恶化，导致伤残等级提高，那么相应的一次性伤残补助金等赔偿会增加。例如从十级伤残变为九级伤残，按照工伤保险待遇规定，一次性伤残补助金的数额会有相应提升，提升的这部分即为增加的赔偿金额。
（四）辅助器具费用增加
如果工伤职工对辅助器具的需求发生变化，如需要更高级别的假肢等，增加的辅助器具费用应算入赔偿增加金额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定不服多久内可以起诉赔偿
●工伤认定后不服多少时间内复议
●工伤认定后不服
●工伤认定不服起诉到法院多久判决
●工伤认定不服诉讼时效
●对认定工伤决定不服 起诉期限
●工伤认定不服可以直接起诉吗?
●工伤认定后不服多少时间内复议
●工伤认定不服的救济途径
●对工伤认定结果不服,该如何申诉?
●工伤赔偿范围法律规定是多少条的
●工伤赔偿标准法律依据
●工伤赔偿的相关规定
●工伤的赔偿法
●《工伤赔偿标准》
●工伤法律规定标准赔偿多少钱
●工伤赔偿法律法规大全
●工伤赔偿条款有哪些?
●工伤赔偿标准与内容
●工伤赔偿有哪些条款
来源：中国法院网-工伤赔偿纠纷增加赔偿金额怎么算，工伤事故赔偿标准大大提高