一、车祸后怎么赔偿工伤误工费
在车祸同时构成工伤的情况下，误工费的赔偿如下：
（一）交通事故赔偿中的误工费
1. 计算依据：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. 收入状况：如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（二）工伤赔偿中的停工留薪期工资（类似于误工费）
1. 停工留薪期：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 工资待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需要注意的是，交通事故赔偿与工伤赔偿在部分项目上可能存在重合，在不同地区对于重合部分的处理方式有所不同，有些地区是补足差额，有些地区则是各自赔偿等情况。
二、工伤赔偿怎么做张
工伤赔偿的流程如下：
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿计算与获取
1. 工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多种项目。具体的赔偿数额根据伤残等级、本人工资等因素确定。
2. 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工可依据鉴定结果向用人单位主张赔偿。如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位需支付部分费用；如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。若用人单位拒绝赔偿，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。
三、个人认定工伤的怎么赔偿
个人认定为工伤后，赔偿按以下方式进行：
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付这些医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 经劳动能力鉴定后，如果构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 若职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）死亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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