一、十级工伤能拿多少钱
十级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 在解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额会有所差异。例如在一些经济发达地区数额可能较高，而在欠发达地区数额会相对低一些。
此外，如果工伤职工有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他合理费用支出，也应由相关责任方承担。
二、工伤两颗牙齿断了的赔偿标准
工伤导致两颗牙齿断了，赔偿标准通常包含以下方面。
（一）医疗费用
1. 治疗牙齿折断所需的挂号费、检查费、医药费、手术费等实际发生的合理医疗支出都应由工伤保险基金或用人单位支付。例如牙齿的修复、补牙等相关医疗操作的费用。
（二）停工留薪期工资
1. 如果因牙齿受伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明和当地的相关规定确定。
（三）伤残待遇
1. 两颗牙齿断了可能构成十级伤残，但具体需要根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。如果被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，要先进行工伤认定并评定伤残等级，才能确定最终的赔偿数额。
三、公司交工伤保险一个月多少钱
工伤保险的缴费金额与多个因素有关，不能简单确定一个固定的数额。
（一）缴费基数
1. 工伤保险缴费基数通常是按照本单位职工工资总额来确定的。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2. 一般存在缴费基数的上下限，下限一般为当地职工平均工资的一定比例（例如60%），上限为当地职工平均工资的一定倍数（例如300%）。
（二）缴费费率
1. 不同行业的工伤风险程度不同，所以工伤保险的缴费费率也不同。例如，煤矿等高危行业缴费费率相对较高，而办公服务业等风险较低的行业缴费费率较低。
2. 各地会根据自身情况确定不同行业的缴费费率档次，费率一般在0.2% - 1.9%左右波动。
综上，要确定公司工伤保险一个月多少钱，需先确定本单位的工资总额作为缴费基数，再根据所属行业确定缴费费率，两者相乘才能得到每月的工伤保险缴费金额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●十级工伤能拿多少钱啊
●十级工伤能拿多少钱一个月
●十级工伤能拿多少钱一天
●十级工伤能拿多少钱赔偿
●十级工伤能赔偿多少钱2020
●十级工伤赔偿多少钱?
●十级工伤能领多少钱
●十级工伤能拿多少钱一个月
●10级工伤能拿多少钱
●十级工伤总共能赔多少钱
●工伤两颗牙齿断了的赔偿标准是多少
●工伤两颗牙齿断了的赔偿标准是什么
●工伤两颗牙齿能获赔多少
●工伤断了两颗牙算几级伤残
●工伤把牙齿摔断两颗可以报销吗
●工伤导致牙齿掉了二个能评几级伤残
●工伤砸掉了两颗牙齿能评级吗
●工伤牙齿断了一颗有赔偿吗
●工伤牙齿断裂如何赔偿
●工伤牙齿断掉算几级伤残
来源：头条-公司交工伤保险一个月多少钱，公司缴纳工伤保险有什么好处