一、上班路上受伤算不算工伤
上班路上受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果满足以下条件，一般可认定为工伤：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。同时，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
如果是因为自己不小心摔倒或者其他自身主要责任导致的受伤，通常不算工伤。所以，具体是否属于工伤要结合实际情况进行准确判定。
二、工伤律师费20%收费标准吗
工伤案件的律师费收费标准并没有统一规定为20%。
一方面，律师费的收取是基于多种因素的。其一，案件的复杂程度，如果案件涉及复杂的劳动关系认定、工伤认定程序争议、众多的证据收集与分析等，律师可能会根据投入的精力和时间成本确定收费。其二，标的额大小，虽然工伤赔偿金额可能是确定律师费的一个考量因素，但并非简单按比例。例如，赔偿金额较高时，按20%收取可能过高，不符合公平合理原则。
另一方面，不同地区有不同的律师收费指导意见或市场惯例。在一些地区，对于工伤案件可能有相对固定的收费范围或者政府指导价，而20%的收费比例可能会超出合理范围。同时，律师也需要遵循职业道德规范，不能过度收费。所以不能一概而论地说工伤律师费是20%的收费标准。
三、工地工伤老板不管应该找哪个部门
如果工地工伤老板不管，可以找以下部门：
1. 劳动行政部门。劳动行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作等相关事宜。可以向该部门投诉，由其责令老板改正，要求其依法为工伤职工申请工伤认定等相关事宜。
2. 社会保险行政部门。工伤认定是由社会保险行政部门负责的。职工本人或者其近亲属可以在规定时间内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好诸如劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。一旦认定为工伤，后续就可以依法享受工伤保险待遇。
3. 劳动仲裁机构。如果是因为工伤赔偿等相关问题与老板存在争议，经过劳动行政部门协调无果的情况下，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。通过仲裁来确定双方的权利和义务，要求老板按照法律规定给予工伤赔偿等。
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来源：临律-工地工伤老板不管应该找哪个部门，建筑工地工伤老板不负责怎么办?