一、工伤公司不愿意赔偿,多长时间可以诉讼
如果工伤公司不愿意赔偿，一般需要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在经过劳动仲裁，拿到仲裁裁决书之后，如果公司仍然不履行赔偿义务，那么就可以向法院提起诉讼。而向法院提起诉讼的时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过要注意，如果仲裁裁决书有规定履行期限，从履行期限届满之日起计算诉讼时效。
这里要提醒的是，工伤赔偿案件涉及到职工的切身利益，在公司不愿赔偿时，职工要及时收集证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以保障自己在仲裁和诉讼过程中的权益。
二、工伤公司不愿意工伤认定怎么投诉他
如果工伤公司不愿意进行工伤认定，员工可以通过以下途径投诉：
（一）向劳动监察部门投诉
1. 员工可收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、事故现场相关证人证言等。这些证据将有助于劳动监察部门了解情况。
2. 前往公司所在地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正其不进行工伤认定的行为。
（二）自行申请工伤认定
1. 根据相关法律规定，员工本人或其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 同样需要准备上述提到的各类证据材料，以确保工伤认定申请能顺利受理和审核。
总之，公司不愿意进行工伤认定是违反相关法律规定的行为，员工应积极采取措施维护自己的合法权益。
三、工伤公司不愿意赔偿报警有用吗
报警在工伤公司不愿赔偿的情况下有一定作用，但作用有限。
从一方面看，报警可以留存证据。如果工伤发生的现场存在一些争议情况，例如事故发生原因可能涉及公司设施违规、安全管理不善等，警察出警过程中的记录，包括对现场的勘查、对相关人员的初步询问等，这些都可能成为日后认定工伤和确定责任的辅助证据。
另一方面，报警可能促使公司重视问题。公司在面临警方介入时，可能会更加积极对待工伤赔偿事宜，以免事件进一步升级或产生不良影响。
然而，工伤赔偿主要依据的是工伤保险条例等相关法律法规。解决工伤赔偿争议，更有效的途径通常是先进行工伤认定，职工可向当地劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，如果公司仍拒绝赔偿，可通过劳动仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼等法律手段来维护自身权益。
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