一、请了工伤假可以提前上班嘛
可以提前上班。
从法律角度来看，工伤职工享有停工留薪期的权利，这是用于职工因工伤进行治疗和康复的期间。但如果职工身体状况允许并自愿提前结束工伤假返回工作岗位，这是职工的自主选择。
一方面，这并不违反法律法规的强制性规定。另一方面，对于用人单位而言，应当合理安排提前返回工作岗位的工伤职工的工作内容，确保不会因职工工伤未完全痊愈而导致伤情加重等不良后果。不过在实际操作中，职工最好与用人单位进行沟通协商，明确提前上班后的相关工作安排、工资待遇等问题，以避免可能产生的纠纷。
二、请工伤假怎么算工资
工伤假期间工资计算方式如下：
（一）停工留薪期内
1. 一般来说，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇是指职工在受伤或患职业病前正常出勤情况下应享受的工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 停工留薪期的时长，一般需要根据医疗机构出具的诊断证明等来确定，通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）评定伤残等级后
1. 如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。例如伤残津贴等相关待遇，具体金额和支付方式根据伤残等级不同而有不同规定。
2. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、请了工伤期间出门会拘留吗
在工伤期间出门一般不会被拘留。
工伤是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的情形。如果工伤职工在工伤期间出门，只要不是从事违法犯罪活动，单纯的出门行为并不触犯法律，不会导致被拘留的后果。
比如，工伤职工出门就医、适度散步锻炼等正常行为都是被允许的。但如果在工伤期间出门实施了诸如盗窃、故意伤害他人等违法行为，那么就会依据相应的法律法规进行处罚，包括可能面临行政拘留或者刑事处罚，但这与工伤本身无关，而是因为其实施的违法行为。
所以，正常情况下工伤期间出门不会被拘留，关键是出门的目的和行为是否合法合规。
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来源：头条-请了工伤期间出门会拘留吗，工伤期间出去工作会有影响吗