一、工伤认定不服什么时候向法院上诉
如果对工伤认定不服，应先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
如果复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。不过法律另有规定的除外。在工伤认定相关的法律程序中，遵循这些时间规定是非常重要的，以确保自身合法权益得到有效维护。
二、对工伤认定不服的起诉期限为多久
对工伤认定不服提起行政诉讼的期限为自收到工伤认定决定书之日起6个月内。这是因为根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。所以如果对工伤认定结果存在异议，应当在这个规定的期限内依法提起诉讼，以维护自身合法权益。若超过这个期限再起诉，法院可能会以超过起诉期限为由不予受理或者驳回起诉。
三、劳动法工伤赔偿的标准是多少
工伤赔偿标准包含多个项目且有所不同。
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等
如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等相关待遇。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
（五）一次性伤残补助金
例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，各级别都有相应标准。
（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些在解除或终止劳动关系时按各地规定标准支付。
总之，工伤赔偿标准需依据具体的伤残等级、实际情况等多方面因素确定。
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来源：临律-劳动法工伤赔偿的标准是多少，劳动法工伤赔偿的标准是多少钱