一、工伤伤残10级怎么赔偿
工伤伤残10级赔偿主要包括以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金是按照一定的月数乘以当地职工月平均工资计算。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费、护理费等其他费用
工伤治疗所花费的医疗费按照实际发生的金额由工伤保险基金支付（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，如果单位未安排护理，应支付护理费。
二、下班旅途中受伤算工伤吗
下班旅途中受伤是否算工伤需要分情况来看。
如果是在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是因为这种情况符合工伤保险条例中对工伤认定的相关规定，其目的在于保障职工在上下班途中因合理的交通风险所遭受的伤害能够得到相应的补偿。
然而，如果是在下班旅途中自己不小心摔倒受伤，或者是因为自身从事与工作、上下班路径完全无关的高风险活动（例如故意参与危险的极限运动等）导致受伤，则不能认定为工伤。这些情况不属于工伤保险所保障的工作相关伤害范畴。
三、八十工伤赔偿多少
工伤赔偿的数额需要根据多种因素确定。
（一）伤残等级相关赔偿
1. 如果被认定为工伤且经鉴定构成八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准有所差异。
（二）其他赔偿
此外，在工伤治疗期间，还会涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按照实际支出的合理费用进行赔偿；停工留薪期工资是职工受伤后接受治疗期间原工资福利待遇不变；护理费则根据护理需要的情况确定。
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来源：中国法院网-八十工伤赔偿多少，八十岁伤残赔偿标准