一、工伤事故多少小时内报
一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，并不是以多少小时内报为标准，而是以日和月为时间单位。
二、工伤事故多久要上报
工伤事故上报时间分两种情况。
一是单位的上报时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下职工或其近亲属、工会组织的上报时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤事故发生后采取哪些措施
工伤事故发生后，应采取以下措施：
（一）救治伤者
1. 立即将受伤职工送往附近有救治能力的医疗机构进行救治。这是首要任务，确保伤者的生命安全和健康状况稳定。
2. 在送医过程中，尽量保留相关的事故现场证据，如现场照片（但不要因拍摄照片而延误救治时间）。
（二）报告备案
1. 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）证据收集
1. 收集与工伤事故有关的证据，如事故现场的证人证言、工作证、劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据有助于后续工伤认定和赔偿事宜的顺利进行。
2. 保存好医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等医疗文件。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤事故多少小时内报案有效
●工伤事故多少小时内报保险
●工伤事故多长时间报有效
●工伤事故多少小时报公司申请工伤认定
●工伤事故发生后在几小时报
●工伤事故发生后,需多长时间内完成报案?
●工伤发生多少小时内,事故单位要进行工伤呈报
●工伤事故多少小时内报保险
●工伤事故在多少分钟内上报
●工伤事故多久要上报
●工伤事故多久要上报工伤保险
●工伤事故多久要上报公安
●工伤事故多长时间上报
●工伤事故发生后,需多长时间内完成报案?
●工伤事故发生多久报保险
●工伤事故发生后应在几小时内上报
●工伤事故发生后多久可以提出工伤认定
●工伤事故多久能拿到赔偿金
●工伤事故应在多少小时上报
●工伤事故在多少分钟内上报
来源：中国法院网-工伤事故发生后采取哪些措施，发生工伤事故应