一、医疗事故会查出什么
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。认定医疗事故需要满足以下五个条件：
首先，责任人必须是具备相应资格的卫生技术人员，包括医生、护士、医疗管理人员等。
其次，行为人必须存在诊疗护理工作中的过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，同时会对患者造成危害。
再者，医疗事故必须发生在诊疗护理工作中，以及为该工作提供服务的后勤和管理环节。
然后，给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”等标准，否则不能认定为医疗事故。
最后，危害行为与危害结果之间必须有直接的因果关系。
二、交通事故医疗发票谁给打
在交通事故中，医疗发票通常由医疗机构出具给接受治疗的伤者或其家属。
如果事故责任明确，且有相关的保险理赔，伤者在治疗结束后结账时，医疗机构会提供正规的医疗发票。
若涉及到赔偿纠纷，医疗发票是证明医疗费用支出的重要凭证。在协商赔偿或通过法律途径解决时，伤者应妥善保管好医疗发票，并根据具体情况提供给责任方、保险公司或法院。
需要注意的是，医疗发票不得伪造、变造，否则可能承担相应的法律责任。
三、辽宁工伤赔偿怎么算
工伤赔偿的项目有很多，主要包括以下这些：
1.医疗费：因治疗工伤产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
2.康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。
3.伙食补助费：原则上是住院期间的伙食费，由工伤保险基金支付。
4.交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，则需要支付护理费，护理费的标准一般为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。
6.停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中按伤残等级支付相应的一次性伤残补助金。
8.伤残津贴：如果工伤职工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。
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