一、工伤公司不负责任怎么办
如果工伤公司不负责任，可以通过以下途径解决：
（一）收集证据
1. 证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是认定工伤以及后续索赔的基础。
2. 工伤发生过程的证据，如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些证据能表明工伤发生的事实经过和受伤程度。
（二）申请工伤认定
1. 职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）劳动仲裁或诉讼
1. 经认定为工伤后，如果公司仍然拒绝承担责任，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 对仲裁结果不服的，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、工伤公司不发工资给我咋办
如果工伤公司不发工资给你，可以采取以下措施。
（一）收集证据。包括劳动合同、考勤记录、工作证、工伤认定决定书、医院的诊断证明等，这些证据能证明你与公司存在劳动关系以及你确实遭受工伤。
（二）与公司协商。主动和公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，告知他们根据法律规定，在工伤期间公司应正常支付工资。向其明确你的诉求是要求公司补发工资，并可适当提醒公司不支付工资可能面临的法律风险。
（三）投诉。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
（四）申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。要求公司支付工伤期间的工资以及可能存在的其他补偿，如工伤待遇等。在仲裁过程中，之前收集的证据将起到关键作用。
三、工伤公司不给报工伤怎么办呢
如果工伤公司不给报工伤，你可以采取以下措施：
1. 自行申报工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集证据。在申报工伤过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这些证据有助于认定工伤。
3. 与公司协商。尝试与公司进行沟通协商，向公司说明不报工伤可能带来的法律风险，如面临员工的索赔诉讼等，争取让公司配合申报工伤。如果协商不成，可以通过法律途径解决，例如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤公司不负责任怎么办呢
●工伤公司不承担责任怎么办
●工伤公司不管不顾该怎么办
●工伤公司不负责应该向什么单位投诉
●工伤单位不负责怎么办
●劳动工伤公司不负责怎么办
●在公司出了工伤公司不负责
●工伤公司不承担责任怎么办
●工伤单位不负责
●出现工伤公司不给赔偿该找谁解决
●工伤公司不发工资怎么办
●工伤期间公司不发工资有什么处罚
●工伤公司不发工资,怎么申请劳动仲裁
●工伤期间公司不给工资怎么办,说好了一起解决
●工伤工公司不给钱怎么办
●工伤期间单位不给发工资该怎么办
●工伤公司不发工资找谁
●工伤公司不发工资违法吗
●工伤后公司不发工资
●工伤公司不发工资,可以,报警吗
来源：中国法院网-工伤公司不给报工伤怎么办呢，工伤公司不报会受到什么处罚