一、工伤十级主动辞职能赔多少钱合肥
在合肥，工伤十级主动辞职可获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月。合肥市会根据当地实际的平均工资数据确定具体金额。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为5个月。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么以上费用均由用人单位承担。同时，在计算赔偿金额时，要准确确定本人工资以及当地的职工月平均工资数据，以确保自身合法权益得到准确维护。
二、工伤十级主动辞职能赔多少钱北京
在北京，工伤十级主动辞职的赔偿包括以下部分。
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为3个月的本市上年度职工月平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为3个月的本市上年度职工月平均工资。
除了上述法定赔偿项目外，如果在工伤治疗期间存在其他花费，例如符合规定的医疗费、停工留薪期工资等，也应按照规定支付，但这些不属于因主动辞职而额外产生的赔偿部分。总体而言，赔偿数额需根据本人工资和本市上年度职工月平均工资具体计算确定。
三、工伤十级主动辞职能赔多少钱济南
在济南，工伤十级主动辞职的赔偿包含以下部分：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金的标准为4个月的济南市上年度职工月平均工资。
（三）一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金为8个月的济南市上年度职工月平均工资。
需要注意的是，工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。各项赔偿计算依据的工资数据要准确，且需按照法定程序进行申报和领取赔偿款项。如果在赔偿过程中出现争议，可以通过劳动仲裁等合法途径解决。
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