一、认定是工伤怎么赔偿
如果被认定为工伤，赔偿主要包括以下几个方面：
（一）医疗救治相关费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期待遇
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关待遇
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴等待遇，伤残津贴由工伤保险基金支付。
2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等相关待遇，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）工亡待遇
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、老工伤没有认定怎么赔偿
如果老工伤未进行认定，赔偿会比较复杂。
（一）先尝试补认定
1. 收集证据。要尽可能收集能证明工伤发生的相关材料，如当时的就医记录、病历、工友的证人证言（证明事故发生过程等情况）、工作证、考勤记录等，以向工伤认定部门提出认定申请。虽然是老工伤，但如果能成功认定为工伤，后续就可按照正常工伤赔偿流程进行。
2. 关注时效。不过要注意工伤认定是有时效限制的，不同地区可能规定不同，一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，所以如果超出时效，认定会有困难，但也可尝试与认定部门沟通特殊情况。
（二）如果无法认定工伤
1. 可以与用人单位协商。如果用人单位愿意承担一定的补偿责任，可以就医疗费用、后续治疗费用、因工伤造成的工资损失等进行协商补偿。
2. 根据民事侵权起诉。如果工伤是由于第三方侵权造成的，如在工作中被其他单位人员伤害等，可以以民事侵权为由向法院起诉第三方，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等相关损失。
三、淮南上班路上工伤赔偿多少
工伤赔偿的数额需要根据具体情况确定，不能简单一概而论。
（一）构成工伤的认定
首先要确定是在上班路上符合工伤认定的情形。在上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。
（二）赔偿项目与计算
1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用单据确定，以医院的收费凭证为准。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，要准确确定工伤赔偿数额，需要明确工伤认定结果、伤残等级以及当地的相关政策标准等多种因素。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●认定是工伤怎么赔偿的
●认定为工伤怎么赔偿
●如果认定是工伤能得到赔偿吗
●认定工伤谁来赔偿
●认定为工伤
●认定为工伤有什么待遇
●认定是工伤了接下来怎么要求赔偿
●认定为工伤怎么赔偿
●认定工伤后由谁赔钱
●认定工伤是啥意思
●老工伤没有认定怎么赔偿的
●老工伤一直没有工伤认定
●老工伤没有认定书怎么办
●老工伤未鉴定等级
●老工伤未纳入工伤保险怎么办
●30年前工伤没认定但有后遗症
●老工伤如何申请认定
●多年前因工伤受伤,没有做工伤鉴定还可以找单位赔偿吗
●工伤没认定上怎么赔偿
●如果工伤没有认定下来怎么办
来源：头条-淮南上班路上工伤赔偿多少，淮南市工伤保险咨询电话