一、工伤骨折当时没报怎么办
如果工伤骨折当时没有报，可按以下步骤处理：
（一）尽快补报
虽然错过了当时申报的时机，但应尽快向用人单位报告工伤情况。用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据（如现场证人证言等），以证明工伤的事实情况。
（三）配合调查
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会对事故进行调查核实。工伤职工要积极配合，如实提供相关信息。一旦工伤认定成功，就可以按照工伤保险的相关规定享受相应的待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等（如果构成伤残等级）。
二、工伤赔偿怎么赔合理
工伤赔偿的合理范围需要依据多方面因素确定。
（一）医疗费用赔偿。工伤治疗期间所花费的挂号费、住院费、药费等合理医疗支出，都应由工伤保险基金或用人单位支付。这要求相关医疗费用必须是治疗工伤所必需的，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残津贴等相关补偿。如果工伤造成职工伤残，根据伤残等级，会有不同标准的一次性伤残补助金。一至四级伤残职工还能按月领取伤残津贴，五级、六级伤残职工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些标准均有明确的法律法规规定，目的在于合理补偿职工因工伤遭受的身体和经济损失。
三、工伤伤残鉴定怎么做
工伤伤残鉴定流程如下：
（一）申请时间
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，在工伤认定作出后就可申请伤残鉴定。
（二）申请主体
用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）所需材料
1. 工伤认定决定书原件和复印件。
2. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
3. 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
4. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
（四）鉴定流程
1. 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。
2. 审核通过后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
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