一、工伤过了十年还能再起诉吗怎么办
工伤发生后过了十年，是否能起诉需要分情况来看。
（一）一般情况
1. 工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果过了1年都未进行工伤认定申请，社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请，这会对后续通过工伤赔偿途径解决问题造成很大阻碍。
2. 从诉讼时效角度看，民事侵权诉讼时效一般为3年。如果工伤发生10年后才想起起诉要求工伤赔偿，已经超过了正常的诉讼时效，可能面临对方以诉讼时效已过进行抗辩，导致败诉风险增大。
（二）特殊情况
如果有证据证明存在诉讼时效中断、中止的情形，则有可能可以继续起诉。例如，一直在与用人单位协商赔偿事宜且有证据证明（如协商的书面记录、邮件往来等），或者因为不可抗力（如自然灾害导致当事人无法行使权利等）无法及时起诉，那么诉讼时效可以重新计算或者在不可抗力因素消除后继续计算。但这种情况需要有足够的证据来证明。
总体而言，工伤过了十年起诉存在诸多困难，需要详细分析具体情况并寻找有利证据。
二、工伤过了十年还能再起诉吗法院
工伤案件的起诉时效是一个关键问题。一般来说，工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日起1年内。如果超过10年，情况较为复杂。
从诉讼时效角度看，民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在工伤赔偿纠纷中，如果已过10年，很可能已经超过了诉讼时效。但存在一些特殊情形可能会影响这个结果。
（一）如果当时因为不可抗力等正当理由未能及时主张权利，例如当时处于无意识状态一直在接受治疗无法进行起诉等情况，可以向法院提出诉讼时效中止或中断的事由，经法院审查认可后，仍有起诉的可能。
（二）如果是近期才发现当初的工伤是因为新的证据出现，例如发现当时的伤害是由于工作环境中的某种隐藏的有毒物质所致，且是最近才知晓这一情况，也有可能可以起诉。不过，这需要严格依据法律规定并由法院根据具体证据和情况进行判定。
三、工伤过了时效还能申请赔付吗
工伤认定申请存在时效规定。一般情况下，如果过了时效，会面临一些困难，但并非绝对不能申请赔付。
（一）特殊情况
1. 如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力因素，像地震、洪水等自然灾害导致无法在规定时间内申请；用人单位故意隐瞒伤害事故真相、恶意阻挠职工申请工伤认定等情况。在这些情形下，职工仍然有机会申请工伤认定从而获得赔付。
2. 即使工伤认定时效已过，未被认定为工伤，但如果用人单位愿意主动承担赔偿责任，职工可以基于双方的协商获得相应赔付。
（二）正常情况
如果不存在上述特殊情况，超过工伤认定时效，社会保险行政部门可能会不予受理工伤认定申请，这会使得职工难以通过正常的工伤赔付程序获得赔偿。
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来源：中国法院网-工伤过了时效还能申请赔付吗，工伤期限过了能否上法院起诉