一、医疗事故赔偿费谁来算
根据医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所产生的费用，主要包括以下几个方面：
1.医疗费：凭据支付，不包括原发病医疗费用。但结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
二、交通事故垫付医疗费多久给
车险通常需要约一周时间来完成赔付。首先，全额理赔是应有之义。若发生交通事故，所有合理的医疗费用皆应由保险公司在其保险范围之内承担。
然而，协商处理的保险公司则可能扣减10%-20%的非医保药物费用，而不是全额赔偿。
其次，交强险和商业险通常可完成赔付。尽管如此，仍建议不作为肇事全责方的车主不要垫付医药费。毕竟，您并无此法律责任。如遇对方无力支付医药费，可向保险公司申请先行垫付。
三、工伤后公司不赔偿怎么处理
劳动者如果遇到公司不支付工伤赔偿项目的情况，可以通过以下方式来维护自己的权益：
1.首先，可以与公司进行协商，要求公司支付工伤赔偿项目。
2.如果协商不成，可以向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3.若调解也无法解决问题，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
4.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，公司未依法缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目。但如果公司依法缴纳了工伤保险费，那么在由工伤保险基金支付部分工伤赔偿项目后，公司只需赔偿以下项目：
1.停工留薪期工资福利；
2.五级、六级伤残津贴；
3.终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
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