一、30岁工伤致死赔偿多少
咱们先说说什么叫做“意外死亡”吧，这其实就是没打算故意伤害别人，结果却因为某些事情导致的人身伤亡。比如，自然灾害、车子出车祸、去医院看病搞砸了等等都算。不过现在也有人玩阴招，专门找借口除掉不喜欢的人，这种就不能算是意外死亡了。那么，如果真的发生了意外死亡，应该怎么赔？个问题，得看具体情况，因为不同类型的事故，赔法也是不一样的。下面我给大家详细介绍一下：首先，丧葬费是要给的，大概是六个月的你所在城市去年所有员工平均工资；然后，如果家里有需要照顾的亲人，还可以拿到一笔钱，这个钱是按照你自己工资的一定比例发给你的，比如你老婆每个月能拿百分之四十，其他亲戚每个人每个月能拿百分之三十，如果你家里有老人或者小孩，他们每个月还能再多拿百分之十。但是，总的来说，这些钱加起来不能超过你死前的工资。最后，还有一笔一次性的补偿，这个钱的多少要看你所在城市去年所有员工平均工资是多少，一般是四十八到六十个月不等。当然，具体的数字还要看你们那里的法规是怎么规定的。如果你受伤了，在休息期间因为工伤去世，你的家人也能享受到跟上面说的一样的待遇。至于伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，这些都是由你所在城市的劳动保障局根据你所在城市的平均工资和你家的生活水平来决定的，可能会随着时间的推移有所变动。
二、如与中介机构签订劳动合同并在工厂工作，如何处理工伤赔偿
碰到这样的情况，员工出了工伤，是不是得由单位来申请工伤认定？错，的确如此。接下来就是工伤保险基金会给大家赔偿！劳务派遣员工遇到工伤问题，如何解决？实很简单，按照这个步骤走就行：1）如果你是派遣员工，在工作时受伤，首先要做的事情就是马上联系你所在的用工单位，让他们赶紧送你去医院接受治疗；2）然后，无论是用工单位还是你自己都要赶快通知劳务公司，让他们也知道这件事；3）劳务公司会负责帮你办理所有的工伤申报、审批以及鉴定等手续，这些都是他们应该做的；4）最后，工伤的赔偿金额是根据工伤鉴定的结果来定的，按照相关的法律法规，给到你应有的赔偿；5）如果大家对赔偿结果有异议的话，可以通过调解或者上法庭来解决。
三、支付工伤赔偿款如何处理
首先单位应该在员工受伤后的一个月之内去相关部门提交工伤认定申请。然后，等待那个部门做出具体的工伤认定决定。再接下来，就是要进行伤势鉴定了。做完这些之后，就可以和单位商量赔偿事宜了。如果谈不拢的话，那就得去劳动合同履行地或者是单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁了。最后，如果对仲裁结果还是不满意的话，还能继续上诉到法院。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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