一、工伤厂子应该怎么赔偿
在工伤赔偿中，劳动者的赔偿标准通常会根据其实际的伤情来确定。根据《工伤保险条例》，劳动者发生工伤后，工伤保险基金应依法赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则应依法赔偿给劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。
需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和项目可能因地区和具体情况而有所不同。因此，劳动者在遭受工伤后，应及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和赔偿标准，以便维护自己的合法权益。
二、工伤老板不解决怎么赔偿
如果遭遇工伤，老板却不赔偿，你可以尝试以下几种解决方法：
1.与老板协商解决。你可以与老板进行沟通，说明你的工伤情况和你的赔偿要求，看看是否能够达成一致。
2.向社会保障局投诉。如果与老板协商无果，你可以向当地的社会保障局投诉，要求他们介入调解。
3.申请劳动争议仲裁。如果社会保障局无法解决你的问题，你可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
需要注意的是，根据我国相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
三、单位工伤怎么要求赔偿的
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，如果劳动者发生工伤，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利，以及终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。
当然，具体的赔偿标准和项目可能因地区、行业和法律法规的不同而有所差异。因此，在遇到工伤赔偿问题时，劳动者应该及时咨询专业律师或相关部门，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤厂子应该怎么赔偿的
●工伤厂子应该赔偿哪些费用
●工厂工伤
●工伤厂方怎样赔偿工资
●厂子工伤赔付标准
●工厂工伤怎么赔偿
●工厂工伤如何赔偿
●工伤厂子应该赔偿哪些费用
●工厂的工伤怎么赔偿
●工厂工伤怎么赔偿员工
●工伤老板不解决怎么赔偿呢
●工伤老板不解决怎么办
●工伤老板不肯赔偿怎么办
●工伤老板不解决找什么部门出面
●工伤老板不赔偿找什么部门解决
●工伤老板不赔钱该怎么办
●工伤老板不管怎么办呢?
●工伤老板不赔偿找谁
●工伤老板不愿意赔偿怎么应对
●工伤老板不赔偿后果
来源：临律-单位工伤怎么要求赔偿的，单位工伤怎么算工资