一、工伤保险怎么赔偿轻伤
工伤轻伤的赔偿标准是根据工伤认定的伤残级别来确定的。具体来说，七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月，十级伤残是7个月。
如果某位员工的月工资是六千元，并且被评定为九级伤残，那么他将获得一次性伤残补助金五万四千元。
需要注意的是，这里所说的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、乙方交通事故算工伤吗
判断乙方交通事故是否算工伤，需要综合多方面因素。关键在于事故是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
如果是在工作中因履行工作职责而遭遇交通事故，比如出差途中，通常会被认定为工伤。但若是在上下班途中，要依据交警出具的事故责任认定书，若乙方不承担主要责任，才有可能认定为工伤。
总之，不能简单地一概而论，要具体分析事故发生的时间、地点、原因和责任划分等要素。您能提供更详细的情况吗？比如事故发生的具体场景等，以便我更准确地为您判断。
三、工伤之后如何赔偿
当职工在工作中因事故而遭受工伤伤害时，相关的赔付流程通常包括以下几个环节：
首先，工伤鉴定是非常关键的一步。这个过程需要由社保行政管理部门进行核实与认证。只有经过社会保险行政部门对工伤的确认，劳动者才能按照规定享受工伤保险所赋予的各项权益。
这些权益主要包括医疗费用、病患住院期间的餐费补贴、治疗期间的康复费用、受伤期间收入的保障以及伤残补助金等方面。
对于因受到工伤打击而导致劳动能力减退或部分丧失的情况，劳动者还可以额外申请得到一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
此外，如果工伤不幸导致了人员的死亡，那么死者的近亲家属则有权利领取到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
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