一、工伤私了后悔了怎么办
工伤私了后反悔，需要具体分析情况。如果私了协议存在显失公平、重大误解等情形，是可以请求撤销的。
首先，您需要收集能够证明协议存在可撤销情形的证据，比如工伤实际损失远高于私了赔偿金额。
其次，向劳动仲裁机构申请仲裁，请求依法裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
但需要注意的是，主张撤销私了协议要有充分的理由和证据支持，否则难以得到法律的支持。同时，法律程序有一定的期限限制，务必在规定时间内主张权利。
二、工伤私下解决后又要反悔怎么样
工伤私下解决后反悔，需要具体分析情况。如果私下达成的协议存在显失公平、重大误解等情形，当事人可以请求撤销该协议。
从法律角度看，工伤赔偿应当依据相关法律法规确定赔偿标准。如果私下协议的赔偿金额明显低于法定标准，且签署协议时存在受胁迫、欺诈等情况，可主张协议无效或可撤销。
但需要注意的是，主张撤销或无效需要有充分的证据支持。建议收集能够证明协议存在问题的相关证据，如工伤鉴定结果、医疗费用凭证、工资收入证明等。同时，应及时向劳动仲裁机构或法院提起申诉，维护自身合法权益。
三、工伤私了后出现问题怎么办
工伤私了后又出现问题，需视具体情况而定。如果私了协议存在显失公平等情形，您有权请求撤销该协议，并按照法定程序主张应得的赔偿。
首先，要确定新出现的问题与工伤之间存在直接因果关系。然后，收集相关证据，如医疗诊断证明、治疗费用单据等。
如果私了时赔偿金额明显低于法定标准，或者对工伤认定、劳动能力鉴定等重要事项存在误解，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。但需注意，申请仲裁或提起诉讼有时效限制，一般为一年。总之，要通过合法途径维护自身权益。
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来源：头条-工伤私了后出现问题怎么办，工伤私了后还能报工伤吗