一、工伤赔偿赔偿不起怎么办
第一，去当地劳动局申请工伤认定。第二，拿着认定书去找老板谈赔偿，要是老板不给钱，就去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁。第三，仲裁之后老板还不执行，那就到法院申请强制执行。记住了，个人申请工伤认定的时间是一年，别耽误了，得赶紧去认定。
二、工伤后辞职有工资赔偿吗
工伤离职后仍可获得赔偿。若已认定工伤，可获得一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤职工自愿离职后有就业补助金，即使自愿离职，公司也需赔偿，共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月本人工资，二级伤残赔偿25个月本人工资，三级伤残赔偿23个月本人工资，四级伤残赔偿21个月本人工资。只要是在上班工作时间受伤，都能拿到工伤赔偿，若公司不赔偿，可持劳动合同到劳动局起诉公司。若无劳动合同，需拿出工资条或其他能证明在该公司上班的证据，若公司没与劳动者签劳动合同，劳动局会介入调查。
三、工伤公司不配合能拖多久
工伤认定申请的时效通常为一年。如果公司不配合，可能会导致程序进展缓慢，但不会无限期拖延。
在工伤认定过程中，劳动者应及时收集相关证据，如劳动合同、工作证明、医疗记录等。若公司拒不配合，劳动者可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门会依法进行调查核实，若认定为工伤，公司仍需承担相应责任。若公司对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，但这并不影响工伤认定结论的效力。总之，公司不配合不能成为长期拖延的理由，劳动者应积极维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤公司不配合能拖多久，工伤公司不解决怎么办