一、工伤10级公司赔多少
工伤10级的赔偿金额因地区、本人工资等因素而有所不同。
（一）工伤保险基金支付部分
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）用人单位支付部分
1. 停工留薪期工资福利待遇不变，按照正常出勤发放，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述，要确定准确的赔偿数额，需要明确所在地区、本人工资数额等具体信息。
二、手指母骨折了工伤是怎么赔的
手指骨折属于工伤的，赔偿流程与项目如下：
（一）认定工伤
1. 首先要确定是否符合工伤认定标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形属于工伤。需要由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗机构诊断证明等相关材料。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这会根据手指骨折的具体情况，如骨折程度、功能恢复情况等判定，一般分为十级到一级，一级伤残最为严重。
（三）赔偿项目
1. 医疗费，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等，如果构成伤残等级，根据不同等级会有相应的伤残补助金等赔偿项目，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这些由工伤保险基金支付（若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付）。
三、工伤门牙掉了一颗能评残吗
工伤导致门牙掉了一颗可能无法评残。
评定伤残等级是有严格标准的。在工伤伤残评定标准中，对于牙齿脱落的情况，通常要达到一定数量或者存在其他伴随情况才符合评残条件。仅仅门牙掉了一颗，从普遍的工伤评残标准来看，达不到评残的要求。
不过，虽然可能无法评残，但依然可以享受工伤医疗待遇。例如，公司应承担伤者治疗门牙的医疗费用，包括补牙等相关合理的治疗费用。并且在治疗期间，职工依法享有停工留薪期的待遇，公司需按照原工资福利待遇支付工资等相关权益。
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来源：头条-工伤门牙掉了一颗能评残吗，工伤掉了一颗门牙应赔多少钱是几级