一、工伤赔偿金2024年最新标准
1.一次性伤残补助金额（根据伤残等级发放）：
（1）一级伤残补助金额=个人薪资×27个月；
（2）二级伤残补助金额=个人薪资×25个月；
（3）三级伤残补助金额=个人薪资×23个月；
（4）四级伤残补助金额=个人薪资×21个月；
（5）五级伤残补助金额=个人薪资×18个月；
（6）六级伤残补助金额=个人薪资×16个月；
（7）七级伤残补助金额=个人薪资×13个月；
（8）八级伤残补助金额=个人薪资×11个月；
（9）九级伤残补助金额=个人薪资×9个月；
（10）十级伤残补助金额=个人薪资×7个月。
2.按月享受的伤残津贴（每月发放）：
（1）一级伤残津贴金额=个人薪资×90％；
（2）二级伤残津贴金额=个人薪资×85％；
（3）三级伤残津贴金额=个人薪资×80％；
（4）四级伤残津贴金额=个人薪资×75％；
（5）五级伤残津贴金额=个人薪资×70％；
（6）六级伤残津贴金额=个人薪资×60％。
二、《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿金2024年最新标准
1.一次性伤残补助金额（根据伤残等级发放）：
（1）一级伤残补助金额=个人薪资×27个月；
（2）二级伤残补助金额=个人薪资×25个月；
（3）三级伤残补助金额=个人薪资×23个月；
（4）四级伤残补助金额=个人薪资×21个月；
（5）五级伤残补助金额=个人薪资×18个月；
（6）六级伤残补助金额=个人薪资×16个月；
（7）七级伤残补助金额=个人薪资×13个月；
（8）八级伤残补助金额=个人薪资×11个月；
（9）九级伤残补助金额=个人薪资×9个月；
（10）十级伤残补助金额=个人薪资×7个月。
2.按月享受的伤残津贴（每月发放）：
（1）一级伤残津贴金额=个人薪资×90％；
（2）二级伤残津贴金额=个人薪资×85％；
（3）三级伤残津贴金额=个人薪资×80％；
（4）四级伤残津贴金额=个人薪资×75％；
（5）五级伤残津贴金额=个人薪资×70％；
（6）六级伤残津贴金额=个人薪资×60％。
三、工伤赔偿仲裁时效是多久
依据现行的法律规定，涉及工伤纠纷的仲裁申请时限为自当事人权益遭受损失或应知悉相关事实之时起算，有效期为一年之内。
需要注意的是，仲裁时效从当事人意识到或者已经明确其自身权益可能遭受损害的那一刻起开始计算。
关于仲裁时效的暂停问题，若满足下列条件之一者，则可以视为仲裁时效的暂时停止：
1、当事人采取了正式的方式向侵权方主张其权益；
2、当事人向相关责任机构寻求对其合法权益的保护；以及
3、侵权方表示愿意承担相应的义务。
三、工伤赔偿款多久能拿到
通常情况下，发生工伤事故以后，会面临两种不同类型的赔偿款项。
首先，工伤保险基金将根据具体的情况进行支付，其次，用人单位也需要承担相应的责任。
对于由工伤保险基金负责的项目，例如医疗费用等，一般都会先行由用人单位垫付，后续再根据实际情况予以报销。
因此，劳动者无需直接向工伤保险基金支付任何款项。
然而，若经劳动能力鉴定确认患有工伤且程度达到了10级及以上，工伤保险基金则需向劳动者支付一次性的伤残补助金。
这笔款项通常会在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后的一个月内到达用人单位的账户，至于何时能够转至劳动者个人账户，则取决于用人单位的工作效率。
此外，用人单位还需承担其他一些费用，其中包括按月支付的部分，例如停工留薪期间的工资。
而对于那些经过劳动能力鉴定，工伤等级达到10级及以上的员工，用人单位还应额外支付一次性的伤残就业补助金。
这部分费用通常会在受伤员工离职时进行支付。
《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
三、《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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