一、公司拒不付工伤赔偿款违法吗
公司拒不支付工伤赔偿款是违法的。根据我国相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行工伤认定后，依法应获得相应的赔偿。如果公司拒绝支付，职工可以通过多种法律途径来维护自身权益。
首先，可以向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。其次，可申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。
在这个过程中，要注意保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关证据，以支持自己的主张。同时，法律对于工伤赔偿有明确的计算标准和支付期限，公司无故拒不支付，需承担相应的法律责任。
二、医院殴打妇女怎么定罪
生活中，咱们偶尔会跟他人产生摩擦。要是控制不好自己的情绪，动手打了人，这可就违法了。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或者故意伤害他人身体的，会被处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。要是情节较轻，比如双方和解了，或者你主动认错了，那可能就只会被处以五日以下拘留，或者五百元以下罚款。
不过，要是你把人打伤了，这事儿可就严重了。根据《中华人民共和国刑法》，殴打他人，情节严重的构成故意伤害罪，会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是把人打成重伤，那刑期就会延长到三年以上十年以下。要是致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，那刑期可就更长了，要十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至死刑。
所以，大家一定要冷静，千万别动手。要是跟人发生了矛盾，最好是通过合法途径解决，比如找警察叔叔帮忙。
三、意外工伤团体险怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，可获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：因工伤导致伤残的，还可以获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定，最高为工伤职工本人工资的36个月，最低为24个月。
4.死亡赔偿金：因工伤死亡的，其近亲属可以获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准因地区和具体情况而异，具体的标准和计算方法可以参考当地的相关规定。此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
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