一、工伤不支付医疗费怎么办
如果遭遇工伤但用人单位不支付医疗费，您可采取以下措施：首先，保留好所有与工伤相关的医疗费用凭证及病历等资料。
其次，向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，要求其介入督促用人单位履行支付义务。您还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况进行裁决。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
另外，在工伤认定过程中，要及时申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的重要前提。记住，法律会保障您的合法权益，但务必注意维权的时效和程序。
二、工伤不支付一次性就业补助金怎么办
如果工伤后用人单位不支付一次性就业补助金，您可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，明确指出其应承担的法律责任，尝试和平解决。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查和督促用人单位履行义务。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自身权益。在此过程中，您要注意保存好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等，这些证据对于您的诉求至关重要。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行，您可依法向人民法院申请强制执行。
三、工伤超过30天单位还可以申请吗
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