一、杭州医疗事故鉴定中心在哪
医疗事故鉴定时限你了解吗？当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。如果病员及其家属认为在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍，就可以向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定。受理医疗事故鉴定的部门有：
1.市级受理医疗事故鉴定的有：市、县级市、医疗事故技术鉴定委员会（以下简称鉴定委员会）。
2.市、县级市鉴定委员会负责受理辖区内医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由同级卫生局医政部门承担。
3.市鉴定委员会负责受理对县级市鉴定委员会鉴定结论不服而要求重新鉴定的案件，以及市市范围内医疗机构医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由市卫生局医政处承担。
二、工伤买断赔偿怎么算
1.关于买断工龄，其实这在法律上并没有明确规定，所以你不能直接要求公司这样做。你需要和老板进行协商，讨论解除劳动合同的事宜。
2.如果公司没有犯错，你也别急着主动辞职，不然可能会影响你获得经济补偿（赔偿）的金额。
3.对于工伤比较严重的员工（一至四级），法律明确规定公司不能解雇他们；对于五至六级的非工伤员工，法律也有类似规定；但对于七至十级的员工，公司和员工都可以提出解除劳动合同。
4.如果工伤员工决定结束劳动合同，公司需要根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，向他们支付经济补偿金，以及一次性的伤残补助金、医疗补助金、就业补助金（伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付）。
三、工伤赔偿没有证明怎么赔偿
没有参加工伤保险的单位，职工在工作中受伤后，可以通过劳动争议仲裁来维护自己的合法权益，并非不能走赔偿程序。职工首先要向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
在这一过程中，职工需要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用清单等，以便在仲裁过程中提供证据支持自己的主张。同时，职工也可以寻求法律援助，了解自己的权利和义务，以及如何通过法律途径来维护自己的权益。
总之，职工在遇到工伤事故时，应该及时采取措施，维护自己的合法权益。通过合法途径，不仅可以获得应有的赔偿，还可以促使单位加强安全生产管理，预防类似事故的再次发生。
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