一、护士女朋友出了医疗事故怎么办
在医疗事故中，法律明确规定医疗机构应先行承担赔偿责任;
然而，医院有权依据医护人员的过失展开追责。若能提供充分证据表明护士严格遵照医生指令行事导致了医疗事故，则可相应减轻其部分责任甚至解除责任；但如证实系自身疏忽引起的医疗事故，或者明悉且应当知晓可能危及患者生命健康的医嘱却未能避免执行，仍需承担相应责任。
二、医疗事故鉴定属地管辖吗
医疗事故鉴定通常有以下三种情况：
1.医患双方共同委托鉴定的，由当地医学会组织鉴定。
2.卫生行政部门组织鉴定的，由医学会组织鉴定。
3.起诉后法院要求鉴定的，由法院委托机构进行鉴定。
受理部门方面：
1.市级受理医疗事故鉴定的机构为市、县级市医疗事故技术鉴定委员会。
2.市、县级市鉴定委员会负责受理本辖区内医疗事故或事件的鉴定，日常工作由同级卫生局医政部门承担。
3.市鉴定委员会负责受理对县级市鉴定委员会鉴定结论不服而要求重新鉴定的案件，以及市级医疗机构医疗事故或事件的鉴定，日常工作由市卫生局医政处承担。
三、工伤后怎样辞职才能拿到更多赔偿
1.一般来说，劳动者主动辞职，很难获得补偿。不过，也有两种情况例外。一是劳动者遵守法律法规，单方面与雇主解除劳动关系；二是工作单位降低劳动条件，试图续签协议，而劳动者拒绝，这种情况下，劳动者有权获得相应的补贴权益。
2.劳动者在同一雇主处连续工作满一年，可以申请一个月薪资作为补偿。离职补偿金制度是劳动法律明确规定的，目的是在员工离职时提供必要的经济补偿。具体来说，经济补偿应根据劳动者在现职单位的工作年限计算，每满一年支付一个月正常薪酬。如果实际服务期限超过六个月但不足一年，视为服务一年；如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿金。
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