一、同一单位工伤怎么赔偿
在一个单位里，如果员工受了工伤，那赔偿主要是根据伤残等级、医疗费用、误工损失这些来算的。工伤赔偿有工伤医疗费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些。具体赔多少，怎么赔，得看国家和地方的工伤保险条例、劳动能力鉴定结果，还有个人的工资水平这些，这样才能保证工伤员工的合法权益得到有效保护。
二、省级工伤鉴定怎么赔偿
经过省级工伤鉴定后，赔偿标准是按照伤残等级来确定的，这包括了医疗费、康复费、误工费等直接经济损失，还有根据伤残等级支付的一次性伤残补助金和伤残津贴。要是工伤导致人死亡了，那家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金的计算会考虑当地的平均工资水平和伤者的个人工资，这样就能保证赔偿能够充分覆盖工伤带来的经济损失，让工伤职工和他们的家庭基本生活有保障。
三、对方全责认定工伤怎么赔偿
如果工伤认定对方全责，那么劳动者就可以依法享受工伤保险待遇，还有可能获得民事赔偿。工伤保险待遇包括工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、辅助器具配置费、停工留薪期工资、伤残补助金等等。要是工伤事故是由第三方造成的，除了工伤保险待遇，劳动者还能向第三方要求民事赔偿，赔偿范围可不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金这些，能把劳动者的权益都给保障了。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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来源：中国法院网-对方全责认定工伤怎么赔偿，对方全责的工伤单位责任