一、工伤公司不管找哪个部门管用
如果工伤公司不管，可以找以下部门：
1. 劳动行政部门。劳动行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门有权责令用人单位改正，并且可以对用人单位的违法行为进行处罚。
2. 社会保险行政部门。这是认定工伤的主要部门。劳动者应在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果材料齐全，社会保险行政部门会对是否属于工伤进行认定。一旦认定为工伤，而用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。
3. 劳动仲裁机构。如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿等事宜无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依据相关法律法规对双方的争议进行裁决。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤公司不管怎么投诉公司
如果工伤公司不管，可以通过以下途径投诉：
（一）劳动监察大队投诉
1. 准备材料。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，同时准备好能证明工伤事实的材料，例如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。
2. 前往当地劳动监察大队。向其反映公司对工伤不管的情况，劳动监察大队会根据提供的材料进行调查核实。如果情况属实，劳动监察大队会责令公司履行相应的义务，如进行工伤认定申报等工作。
（二）社会保险行政部门投诉
1. 可以直接向社会保险行政部门反映公司未按规定为员工申报工伤的情况。
2. 社会保险行政部门有权责令公司限期申报工伤，如果公司逾期仍未申报，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以自行申报工伤。
总之，要积极利用合法途径维护自己的权益，不要因为公司的不作为而放弃自己应得的工伤待遇。
三、工伤公司不管找哪个部门解决
如果工伤公司不管，可以找以下部门解决：
1. 劳动行政部门。劳动行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。职工可向当地劳动保障监察部门投诉，要求对公司进行监督检查，责令公司履行其在工伤方面应承担的责任，如依法为职工申请工伤认定等。
2. 社会保险行政部门。职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门认定为工伤后，会依法要求公司按照工伤待遇标准对职工进行补偿等相关事宜。
3. 劳动争议仲裁机构。如果职工与公司就工伤赔偿等问题存在争议，在经过工伤认定等前置程序后，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司承担应有的工伤赔偿责任。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
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