一、工伤公司不管怎么解决
如果工伤公司不管，可以通过以下方式解决：
（一）自行申请工伤认定
1. 准备材料。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，同时准备医疗诊断证明等与工伤相关的材料。
2. 向劳动保障行政部门提出申请。一般需在规定时间内，通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（三）劳动仲裁
拿着工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书等相关材料，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求公司按照工伤赔偿标准支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。
（四）提起诉讼
如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
二、工伤公司不管怎么办
如果工伤公司不管，可按以下步骤处理：
1. 自行申请工伤认定。职工可在事故伤害发生之日起1年内，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等，也可进行工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。工伤认定成功后，如果职工的伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，可以申请劳动能力鉴定，这将确定伤残等级等情况，为后续索赔提供依据。
3. 要求公司赔偿。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，职工有权要求公司按照工伤保险待遇进行赔偿。如果公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁需向公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出，需提交申请书、证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
三、工伤公司不管怎么投诉公司
如果工伤公司不管，可以通过以下途径投诉：
（一）劳动监察大队投诉
1. 准备材料。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，同时准备好能证明工伤事实的材料，例如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。
2. 前往当地劳动监察大队。向其反映公司对工伤不管的情况，劳动监察大队会根据提供的材料进行调查核实。如果情况属实，劳动监察大队会责令公司履行相应的义务，如进行工伤认定申报等工作。
（二）社会保险行政部门投诉
1. 可以直接向社会保险行政部门反映公司未按规定为员工申报工伤的情况。
2. 社会保险行政部门有权责令公司限期申报工伤，如果公司逾期仍未申报，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以自行申报工伤。
总之，要积极利用合法途径维护自己的权益，不要因为公司的不作为而放弃自己应得的工伤待遇。
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