一、工伤认定10级能赔偿多少
1.医疗费用待遇：就诊所产生的实际医疗费用将依据经核实无误的医院正式发票进行结算，劳动者享有的社会保险将为其负担约80%的费用，而用人单位则需承担剩余约20%的费用。
2.住院伙食津贴：对于在住院治疗期间的职工，将依照其住院时间乘以每天100元人民币的标准，提供相应的住院伙食津贴，由社会保险承担其中的约70%。
3.交通费用报销：受到工伤影响需要进行交通出行的劳动者，其实际发生的交通费用若介于300元至1000元之间，均可得到全额的社保补偿。
4.停工留薪补贴：对于因工伤导致停工的劳动者，其停工期间的工资福利待遇将参照其受伤前的工资标准予以确定，具体数额将根据停工期的长短以及劳动部门的鉴定结果来决定，并由用人单位负责支付。
5.陪护人员薪酬：对于因工伤需要陪护的劳动者，其陪护人员的薪酬将按照住院天数进行计算，每人每日的薪酬标准为50元人民币，该部分费用将由用人单位承担。
6.一次性伤残补助金：对于因工伤致残的劳动者，将按照其受伤前的工资标准，向其发放为期7个月的一次性伤残补助金，该笔款项将由社会保险承担。
7.一次性医疗补助金：对于因工伤需要接受长期治疗的劳动者，将按照其受伤前的工资标准，向其发放为期1个月的一次性医疗补助金，该笔款项同样将由社会保险承担。
8.一次性伤残就业补助金：对于因工伤致残且失去就业机会的劳动者，将按照其受伤前的工资标准，向其发放为期4个月的一次性伤残就业补助金，该笔款项则将由用人单位承担。
二、电梯工伤怎么赔偿
电梯事故的赔偿额度规定如下:在电梯运行过程中,若发生一般的轻微事故，则将处以10万元人民币以上,20万元人民币以下的罚金;若不幸触犯了更为严重的事故类型，那么将面临20万元人民币以上,50万元人民币以下的罚款;而如果是重大事故，那么罚款金额将高达50万元人民币以上,200万元人民币以下。根据相关法律法规的明确规定，特种设备事故所导致的人员伤亡情况如下：如造成三名以下的人员死亡，或十名以下的重伤者，或直接经济损失高达1万元人民币以上至1000万元人民币以下者;此外，对他人人身健康造成伤害的，责任人应承担医疗费用、护理费用、交通费用等为了治疗及康复所产生的合理开支，同时还需赔偿因误工而减少的收入等。
三、台州工伤怎么赔偿
1.各关联机构应在工伤事件发生之日或职业病诊断确认之日起三十个自然日内，提交至当地的劳动行政管理部门进行工伤报告。
2.劳动能力评估委员会应当对所收到的申请材料进行仔细审查并作出决定。如申请条件符合要求，鉴定委员会将在六十个工作日内出具最终的评估结论。根据该评估结果，受伤员工有权获得因工伤导致的所有相应损失补偿。
3.在完成工伤鉴定后，可依照鉴定标准计算出相应的赔偿金额。若单位已为员工购买了工伤保险，则可直接由国家工伤保险机构根据上述标准发放工伤保险待遇给被保险人员；若未购买，则需依据标准与用人单位友好协商解决此事。
4.如任何一方对此赔偿结果持有异议或不满，均可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，启动仲裁程序。若对劳动仲裁裁决仍存疑虑，可依法向法院提起诉讼。
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