一、工伤裁定书下来了多久赔偿
工伤裁定书下来后，赔偿的时间会因多种情况而有所不同。
（一）如果用人单位愿意积极配合
1. 一般来说，在裁定书明确了赔偿责任和金额后，双方对裁定无异议，用人单位可能会较快履行赔偿义务。从实践来看，可能在裁定书生效后的1个月内就完成赔偿支付。
2. 部分情况下，用人单位需要履行内部的财务审批流程，这个流程通常不会太长，可能在1 - 3个月内也能完成赔偿支付。
（二）如果用人单位不配合
1. 劳动者需要向法院申请强制执行。法院受理后，执行的时间有较大不确定性。法院需要对用人单位的财产进行查询、冻结、划拨等操作，这一过程可能需要3 - 6个月甚至更久，取决于用人单位的财产状况是否易于执行以及法院的执行效率等因素。
所以，工伤裁定书下来后赔偿的时间短则1个月左右，长则可能需要半年甚至更久。
二、工伤材料审核是虚假的怎么办
如果发现工伤材料审核是虚假的，这是一种严重违反法律法规的行为，会产生一系列的法律后果。
（一）对于提供虚假材料的一方
1. 行政处罚：劳动保障行政部门有权责令改正，并处以罚款。例如，以骗取工伤保险待遇为例，会被责令退还，并处骗取金额一定倍数的罚款。
2. 民事责任：如果因为虚假材料导致企业或其他方遭受经济损失的，需要承担赔偿责任。比如因虚假材料使企业多支付了工伤保险费用，企业有权要求其返还多支付的部分并赔偿因此遭受的其他损失。
3. 刑事责任：如果骗取工伤保险待遇或者工伤保险基金支出数额较大，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
（二）对于审核部门
如果审核部门在审核过程中存在疏忽或违规操作导致虚假材料通过审核，相关工作人员可能面临内部纪律处分。如果涉及受贿等违法行为导致故意让虚假材料通过审核，也将面临法律制裁，包括刑事处罚。同时，审核部门需要及时纠正错误审核结果，重新进行准确的审核工作。
三、工伤裁定书有效期多久
工伤裁定书的有效期需根据具体情况判断。
（一）如果是工伤认定裁定书
1. 从行政行为效力角度看，工伤认定裁定书一经作出并送达，即具有法律效力。只要没有通过法定程序被撤销，其效力一直存在。
2. 在劳动仲裁或民事诉讼过程中，工伤认定裁定书作为关键证据，在相应的时效范围内有效。例如，劳动仲裁的时效通常是一年，民事诉讼时效一般是三年，在这些时效内进行相关争议处理时，工伤认定裁定书是有效的认定工伤事实的依据。
（二）如果是工伤赔偿等仲裁裁定书
1. 劳动仲裁裁定书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。生效的仲裁裁定书具有强制执行力。
2. 劳动仲裁裁定书生效后，不存在法定撤销情形的，其效力持续存在，没有一个明确单独的所谓“有效期”的概念，其一直对双方当事人具有法律拘束力，双方应按照裁定书内容履行相应义务。
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