一、工伤致残应赔偿多少
工伤赔偿的标准在全国范围内基本一致，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这几个方面。下面我们来详细了解一下：
一次性伤残补助金根据伤残等级的不同有所区别。具体来说，一级至十级伤残职工分别能获得27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月的个人工资作为补偿。只要符合相关规定，都可以申请领取相应的补偿。
伤残津贴则是根据个人工资的一定百分比来发放的。一级伤残津贴为90%，二级85%，三级80%，四级75%，五级70%，六级60%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体金额根据各省市、自治区及直辖市政府的法规政策而定。如果伤残工人在工作中意外死亡，其近亲家属可以按照一定标准从工伤保险基金中申请丧葬补助金、供养人员抚恤金和一次性工亡补助金。
二、强奸加伤害要赔偿吗
强奸和伤害行为的加害人需要承担赔偿责任。
在法律上，被害人有权要求赔偿因犯罪行为所遭受的物质损失，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。
如果造成被害人残疾，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
另外，在刑事诉讼过程中，被害人可以提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人进行赔偿。若犯罪嫌疑人积极赔偿，在量刑时可能会作为从轻处罚的情节予以考虑。但需要注意的是，精神损害赔偿一般不在刑事附带民事诉讼的赔偿范围内。
三、工伤没有建档怎么赔偿的
工伤赔偿的计算，首先要依据确定的工伤鉴定等级，然后按照等级分类进行计算。具体来说，分为以下几种情况：
1.一至四级退休后享受基本养老保险。在此期间，除了伤残津贴，用人单位还需要缴纳医疗保险。伤残补助金则按照等级依次递减计算，其中一级伤残是本人工资的27倍。
2.五至六级伤残，由用人单位为其提供补贴，参加社保。五级六级伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。
3.七至九级伤残，伤残补助金按照13个月本人工资依次递减。此外，在解约时，还会获得医疗就业补助。
需要注意的是，以上只是一个大致的计算方法，具体的赔偿标准还需要根据实际情况进行调整。
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