一、工伤上报是在3个工作日内吗
工伤上报时间视具体情况而定。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在一些特殊情形下，例如遇到不可抗力等因素影响，也会对工伤上报时间的判定有特殊考量，但并不存在统一的必须在3个工作日内上报工伤这种情况。
二、工伤上报时限是24小时内吗
工伤上报时限不是24小时内。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
但是，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤上报有期限吗
工伤上报是有期限的。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另外，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤上报时间是多久
●工伤上报时间是24小时还是48小时
●工伤什么时间内上报才有用
●工伤上报时间有限制吗
●工伤上报了就成功了吗
●工伤 上报
●工伤上报多久后进行工伤鉴定
●工伤上报时间是24小时还是48小时
●上报工伤的时间不得超过
●工伤的上报时间是多少天
●工伤不报案超过48小时怎么办
●工伤上报时间是24小时还是48小时
●工伤上报时间有限制吗
●工伤的上报时间是多少天
●工伤上报规定
●上报工伤的时间不得超过
●企业工伤上报24小时哪规定的?
●报工伤有时间限制吗,是在24小时内吗
●工伤申报时限24小时
●工伤上报了就成功了吗
来源：临律-工伤上报有期限吗，工伤上报了就成功了吗