一、怀孕工伤赔偿多少钱
工伤赔偿标准的计算主要包括以下几个方面：
1.医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，确定赔偿金额。
2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准，乘以相应的天数和人数。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，根据实际情况进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用和器具数量计算。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资和护理依赖程度，确定赔偿金额。
6.伤残补助金：按照本人工资和伤残等级，确定赔偿金额。
7.伤残津贴：根据本人工资和伤残等级，确定赔偿金额。
8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
9.丧葬补助金：根据统筹地区上年度职工月平均工资，确定赔偿金额。
10.供养亲属抚恤金：根据工亡职工本人工资和供养亲属人数，确定赔偿金额。
需要注意的是，这些赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同，建议在实际操作中咨询当地相关部门或专业律师。
二、强奸罪是否包含故意伤害
强奸罪与故意伤害罪是两个不同的罪名，但在某些情形下可能存在竞合。
强奸罪主要是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性关系的行为。
故意伤害罪则侧重于对他人身体造成损伤的故意行为。
然而，如果在实施强奸的过程中，犯罪嫌疑人对被害人实施了额外的暴力行为，导致被害人身体受到严重伤害，这种情况下，其行为可能同时构成强奸罪和故意伤害罪，数罪并罚。但如果伤害行为是强奸行为的必然手段，通常以强奸罪一罪从重处罚。
三、工伤出门工作怎么算赔偿
工伤赔偿的计算需要根据工伤鉴定等级来分等级进行，具体如下：
1.一至四级退休后可以享受基本养老保险，同时用人单位需缴纳医疗保险。伤残津贴也会根据等级依次递减，一级伤残津贴是本人工资的27倍，而伤残补助金则是按等级依次递减计算，一级伤残是本人27个月工资。
2.五至六级伤残津贴由用人单位按月发放，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残补助金为18个月、16个月本人工资。
3.七至十级伤残，主要是伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付13个月至6个月的本人工资。如果是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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