一、报工伤需要什么手续
报工伤一般需要以下手续：
（一）及时报告
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，由其对申请进行审核认定。
需要注意的是，不同地区可能在具体手续和材料要求上存在一定差异。
二、报工伤需要伤残鉴定吗
报工伤不需要先进行伤残鉴定。
工伤认定和伤残鉴定是两个不同的程序。工伤认定是确认职工所受伤害是否属于工伤范围的程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而伤残鉴定是在工伤认定之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才进行劳动能力鉴定（也就是伤残鉴定），其目的是确定工伤职工的伤残等级，以便确定相应的工伤待遇等。
三、报工伤需要什么手续和证件
报工伤一般需要以下手续和证件：
（一）手续方面
1. 及时报告：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 填写申请表：需要填写工伤认定申请表，该表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（二）证件方面
1. 劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 医疗机构诊断证明材料：包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 其他材料：例如事故现场的证人证言等（视具体情况而定）。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●报工伤需要什么手续和证件
●报工伤需要什么手续?
●报工伤需要什么手续和材料
●报工伤需要什么手续和流程
●报工伤需要具备哪些条件
●报工伤需要准备什么材料
●报工伤需要哪些手续
●报工伤需要什么手续?
●报工伤需要什么资料
●报工伤需要些什么材料
●报工伤需要伤残鉴定吗?
●报工伤需要伤残鉴定吗多少钱
●报工伤需要伤残鉴定吗现在
●报工伤需要伤残鉴定吗怎么办
●报工伤要做伤情鉴定吗
●报工伤伤残需要什么材料
●报工伤要求
●报工伤必须要诊断证明吗
●报工伤需要什么证据
●报工伤需要费用清单吗
来源：中国法院网-报工伤需要什么手续和证件，报工伤需要准备什么资料