一、工伤就业补助金怎么申请
申请工伤就业补助金一般按以下流程进行：
（一）确认符合申领条件
1. 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系。
2. 工伤认定及劳动能力鉴定已完成，有明确的伤残等级结果。
（二）准备相关材料
1. 工伤认定决定书。这是确定工伤事实的重要依据。
2. 劳动能力鉴定结论书。用以明确伤残等级。
3. 解除或者终止劳动关系的证明材料，例如离职协议等。
4. 本人身份证复印件等身份证明材料。
（三）申请流程
1. 由用人单位向工伤保险经办机构提出申请。如果用人单位拒不申请，工伤职工可以自行准备材料向工伤保险经办机构提出申请。
2. 工伤保险经办机构对提交的材料进行审核。审核内容包括材料的真实性、完整性以及是否符合领取条件等。
3. 经审核通过后，工伤保险经办机构按照规定发放工伤就业补助金。
二、工伤缝了5针赔偿多少钱
工伤赔偿的金额不能仅依据缝针的数量来确定。
（一）医疗费方面
因工伤产生的治疗费用，包括缝针处理伤口、后续换药、复查等相关医疗花费，都应由工伤保险基金或用人单位承担（若未参保工伤保险则由用人单位承担全部费用）。
（二）停工留薪期工资
在工伤职工接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）其他赔偿
如果工伤经过认定且劳动能力鉴定后，确定存在伤残等级的，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等赔偿项目。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）等不同级别的相应赔偿。所以仅知道缝了5针是无法准确确定赔偿金额的，需要经过完整的工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序才能确定最终赔偿数额。
三、认定工伤需要本人去吗
认定工伤不一定要本人去。
从申请主体来看：
1. 用人单位申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，由用人单位负责办理相关手续，不需要职工本人前往。
2. 职工或者其近亲属、工会组织申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，职工本人可以去申请，其近亲属或者工会组织也可代劳，并非必须职工本人到场。
但是在工伤认定过程中，可能会需要职工本人提供相关证据材料或者配合调查，例如提供受伤情况说明、接受劳动能力鉴定等相关工作。
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来源：中国法院网-认定工伤需要本人去吗，工伤认定需要证人到场吗