一、民工工伤赔偿工资标准
民工工伤赔偿中的工资标准有以下确定方式：
（一）停工留薪期工资标准
1. 民工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇一般是指民工在受伤前正常工作期间的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2. 如果民工的工资不固定，比如是计件工资，那么一般按照受伤前一段时间（通常是12个月）的平均工资来计算停工留薪期工资。
（二）一次性伤残补助金等计算中的本人工资标准
1. 在计算一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、农民工超过60岁工伤赔偿标准
超过60岁的农民工发生工伤的赔偿标准有以下情况：
（一）与用人单位存在劳动关系
1. 认定工伤：如果60岁以上农民工与用人单位存在劳动关系，且符合工伤认定条件，经过法定的工伤认定程序被认定为工伤的，可以按照《工伤保险条例》规定享受工伤赔偿待遇。
- 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴等：如果构成伤残，根据伤残等级，一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴；五至十级伤残的，在解除或终止劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等相应赔偿。
（二）与用人单位是劳务关系
1. 一般按照民事侵权赔偿处理：如果60岁以上农民工与用人单位被认定为劳务关系，不属于工伤认定范畴。此时，如果农民工因工作受伤，可以按照人身损害赔偿司法解释等相关民事法律规定，要求雇主承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、死亡赔偿金（如果死亡）等，但赔偿标准和计算方法与工伤赔偿有所不同。
三、新疆工伤9级能赔偿多少钱
在新疆，工伤9级的赔偿金额包含以下几个部分。
（一）一次性伤残补助金
按照规定，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为7个月。
2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为15个月。
此外，还有停工留薪期工资，这期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇等其他相关费用，例如医疗费、护理费等实际发生的合理费用按照实际支付予以赔偿。具体赔偿数额需根据实际工资水平、当地职工平均工资等实际情况计算。
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来源：临律-新疆工伤9级能赔偿多少钱，新疆工伤九级伤残赔偿标准2019