一、车祸私了工伤公司还赔付吗
车祸私了与工伤赔付是两个不同的法律关系，公司仍有可能需要进行工伤赔付。
（一）从工伤认定角度看
1. 如果在上下班途中或者工作过程中发生车祸，满足工伤认定的条件，即使车祸已经私了，也不影响工伤的认定。例如，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，就属于工伤情形。
2. 只要经过法定的工伤认定程序被认定为工伤，员工就依法享有工伤待遇的权利。
（二）从公司责任角度看
1. 公司为员工缴纳了工伤保险的情况下，大部分工伤赔付由工伤保险基金支付，但公司仍需承担如停工留薪期工资福利待遇等部分责任。
2. 若公司未给员工缴纳工伤保险，那么公司需要按照工伤保险待遇的标准承担全部的工伤赔付责任，这与车祸是否私了毫无关联。
所以，车祸私了后，只要符合工伤认定情形，公司依然要承担相应的工伤赔付责任。
二、车祸申请工伤认定所需材料
车祸申请工伤认定通常需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表需填写事故发生的基本信息，包括时间、地点、原因等。
2. 劳动关系证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明申请人与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构出具的诊断证明书。这是确定受伤情况的重要依据。
4. 事故相关的证明材料。如果是交通事故，需要交通管理部门出具的交通事故责任认定书，明确事故责任划分。
5. 证人证言。了解事故发生情况的同事等的书面证言，要注明证人的身份信息并附上联系方式。
6. 申请人的身份证明。如身份证复印件等，以确定申请人的身份。
不同地区可能会根据当地的实际情况要求提供其他补充材料，在准备申请材料时，建议向当地的工伤认定部门进行详细咨询，以确保材料齐全准确，提高工伤认定申请的成功率。
三、车祸有工伤需要找老板赔偿吗
如果在车祸中被认定为工伤，是可以找老板赔偿的。
（一）工伤赔偿责任方面
1. 老板有责任为员工缴纳工伤保险。若缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付，比如医疗费、一次性伤残补助金等。但老板仍需承担部分费用，例如停工留薪期工资，在员工工伤治疗期间，老板应按原工资待遇支付工资。
2. 如果老板没有为员工缴纳工伤保险，那么老板需要承担所有的工伤赔偿责任，这包括本应由工伤保险基金支付的部分，这是基于法律规定，老板的这种行为是违反劳动法相关规定的。
（二）车祸与工伤关系方面
1. 即使车祸存在第三方责任，如肇事司机的责任，也不影响员工向老板主张工伤赔偿。不过在这种情况下，如果员工已经从第三方获得赔偿的部分，老板或工伤保险基金在相应范围内可以不再重复赔偿。
2. 员工应按照法定程序进行工伤认定，提供如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等相关材料，之后根据认定结果向老板提出合理的赔偿要求。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●车祸私了工伤公司还赔付吗多少钱
●车祸私了工伤公司还赔付吗怎么办
●工伤事故私了要什么流程
●车祸私了还能报工伤吗
●工伤事故私了后可以再起诉吗
●工伤私了之后还能走保险吗
●工伤私了还能找单位索赔吗
●车祸私了工伤公司还赔付吗怎么办
●车祸公了私了区别
●工伤事故私了怎么谈
●车祸申请工伤认定所需材料与流程图
●车祸申请工伤认定所需材料有哪些
●车祸申请工伤认定所需材料是什么
●车祸申请工伤认定所需材料清单
●车祸报工伤认定需要什么材料
●车祸工伤鉴定需要些什么材料
●车祸工伤认定程序
●车祸工伤申请书怎么写
●车祸引起的工伤,需要做伤残鉴定吗
●车祸作为工伤有什么要求?
来源：头条-车祸有工伤需要找老板赔偿吗，车祸走工伤