一、脚后跟骨折工伤赔偿标准
关于脚后跟骨折的工伤赔偿标准，其最终的计算将根据伤者所受伤害的严重程度以及所在地的相关政策法规这两方面来决定。
其中涉及到的补偿项有医药费、残疾津贴以及误工费用等等。
实际所需赔偿的具体数额将会受到诸多因素影响，例如不同地域及时间的经济发展水平、各地社保政策等，因此具体数值无法给出精确的答案。
例如，以浙江省仙居县为例，一级伤残类型的工伤受害人，可以领取长达27个月工资作为一次性的伤残补助金。
受伤员工必须在受侵害之日起的1年内提交赔偿申请，同时提供所需的相关材料给当地劳动管理机构予以审查核实。
二、上海职工工伤赔偿标准
在上海，对于员工遭受工伤之后的相关补偿，其主要内容包括医疗费用赔偿、伤残津贴支付、一次性伤残补助金发放、护理费用承担、停工留薪期间工资照发、丧葬费用支出及对家属的抚恤金。
具体的赔偿金额或者补偿标准，则需依据受伤员工的伤残程度、个人工资收入情况以及上海市现行的相关法规政策予以确定。
上海市的工伤赔偿标准并非一成不变，而是会根据当地经济发展状况、人均工资水平、居民消费价格指数等多方面因素进行适时调整，并且这些调整结果将由当地的人力资源与社会保障部门对外发布。
三、工伤赔偿项目及其标准一览表最新
涉及多重角度的最新工伤赔偿项目及其标准一览表展示了如下的重要信息。
更为详细地讲，若在职业活动过程中，劳动者不幸遭受工伤和职业病伤害，他们有权利得到及时有效的医疗救助并享有相应的经济补偿。
在医疗卫生方面，赔偿范围涵盖了符合相关规定的医疗费用、康复费用，以及住院期间的伙食补助费等。
而在经济补偿层面上，依据劳动者所受伤害程度的不同，他们可能会获得一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等多种形式的补偿。
值得一提的是，由于工伤赔偿的具体标准会受到不同地区政策及年度调整因素的影响，因此，查阅最新的官方文件或者寻求专业法律人士的意见以获取准确的信息显得尤为关键。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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