一、简阳7级工伤怎么赔偿
七级工伤的赔偿标准是这样的：一次性伤残补助金是本人工资的13倍；住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％来补偿；停工留薪期内的工资待遇不变，由所在单位按月支付；康复治疗费、辅助器具费和在医院期间的治疗费等，都是实报实销。不过，每个地区的标准都不太一样，一次性伤残补助金、停工留薪期工资是以职工本人工资为标准计算的，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费是以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算的。
二、七级工伤赔偿多少数额合理
七级工伤的赔偿标准，主要根据受伤职工的工资和相关政策来确定。在我国工伤保险制度里，工伤赔偿是根据伤残等级和平均工资来计算的。对于七级伤残的职工，他们能拿到一次性伤残补助金，这通常是根据受伤前12个月的平均月缴费工资，乘以赔偿月数算出来的。
按照《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金是职工12个月的工资。
除此之外，他们还可能有其他赔偿，比如医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。这些赔偿加起来，就是七级工伤的总赔偿金额。
三、平度工伤怎么赔偿的啊
平度工伤赔偿，一般要经过申报、鉴定、核定和支付这几个流程。赔偿金额，按照当地标准和伤者情况算，包括医疗费、误工费这些。具体咋办，得按法规来，得保护伤者的权益。
平度这边，工伤赔偿的程序通常是这样的：先由受伤员工或家属向单位报告，再由单位帮着向社保机构报工伤。然后，员工去治伤，费用从工伤保险基金出。要是需要，还得做伤残等级鉴定。
赔多少呢，根据当地政策和伤者实际情况来，比如实际花的医疗费、因治伤扣的误工费（一般按工资算），还有伤残等级定的一次性伤残补偿金或伤残津贴。这都是为了弥补伤者因为工伤造成的身体和经济损失。
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