一、工伤赔偿一月赔多少
咱们来聊聊这个工伤事故赔偿的算法：首先是医疗费这方面，可得看你用到哪些治疗了包括诊疗费、药品费和住院服务费等，这些都是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来算的；然后住院伙食补助费也是要算进去的，这个就是根据你在外面吃喝的标准（元/人/天）乘以70%再乘以人数和天数就行；接下来是交通食宿费，这个就是把你的交通费、住宿费和伙食费加起来就好；还有辅助器具费，这个就是用普通适用器具的合理费用乘以器具数量就可以了；最后是护理费，这个得看你的情况如果是完全不能自理的话，那就是用统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）乘以50%；如果是大部分不能自理的话，那就是乘以40%；如果是部分不能自理的话，那就是乘以30%。
二、单位附近就餐工伤赔偿多少
对于在工作中受伤导致残疾等级在一级别到十级之间的员工，根据法律规定，他们有权从工伤保险基金得到一笔固定金额的一次性伤残补贴费，具体的发放标准如下：第一级别的伤残，员工可以拿到自己工资的27%；第二级别的伤残，员工可以拿到自己工资的25%；第三级别的伤残，员工可以拿到自己工资的23%；第四级别的伤残，员工可以拿到自己工资的21%；第五级别的伤残，员工可以拿到自己工资的18%；第六级别的伤残，员工可以拿到自己工资的16%；第七级别的伤残，员工可以拿到自己工资的13%；第八级别的伤残，员工可以拿到自己工资的11%；第九级别的伤残，员工可以拿到自己工资的9%；最后是第十级别的伤残，员工可以拿到自己工资的7%。
三、扬州七级工伤赔偿多少
这首先要说到一次性的工伤赔偿金，它的计算方式是按照你受伤前十三个月的工资总额来算，但是最多只能给你赔偿到总共一万六千六百四十块钱，最少也能赔你三万三千两百二十八块；然后再来看看这个一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，它们的计算方法就是在你跟公司解除或结束劳动关系的时候，根据天津市职工的平均工资水平，也就是每个月八千五百二十块钱，乘以二十个月，也就是总共有一百七十万零八千块钱。如果你把这两个部分分开来看的话，那么一次性的工伤医疗补助金就有八个月，也就是三十四万零八百块钱，而一次性的伤残就业补助金就有十二个月，也就是五十一万一千二百块钱。其中，一次性的工伤医疗补助金是由工伤保险基金来出钱的，而一次性的伤残就业补助金则是由你所在的工作单位来承担的。
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