一、工伤究竟怎么赔偿
工伤赔偿一般会涉及医疗费用、伤残赔偿金、误工费、护理费这些方面。具体赔多少，得看工伤的严重程度、职工的工资水平还有相关法律法规是咋规定的。关于医疗费用，一般由单位或保险公司出，包括治疗和康复期间的费用。伤残赔偿金是根据伤残等级和工资来算的，用来弥补职工因为工伤导致的长期或永久性伤残。误工费是补偿职工治疗期间不能正常工作的工资损失。护理费是补偿职工治疗期间需要的特殊护理费用。要是职工因为这个丧失了工作能力，还可以让单位给支付一次性伤残就业补助金。
二、绍兴柯桥区工伤赔偿多少
工伤赔偿的项目有很多，比如医疗费、护理费、工资、补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等等，具体赔多少得看实际情况。
要是你被鉴定为七级伤残，那能从工伤保险基金那里领13个月本人工资的一次性伤残补助金；要是八级伤残，就能领11个月；九级伤残是9个月；十级伤残是7个月。
还有，要是劳动、聘用合同期满终止，或者你自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金得给你支付一次性工伤医疗补助金，单位得给你支付一次性伤残就业补助金。这两个补助金的具体标准，每个地方都不太一样。这就是柯桥区的工伤赔偿标准。
三、工伤赔偿金额为多少
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，不同等级的工伤，赔偿的补助金计算方法也不同。比如，三级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的23倍。
伤残津贴：对于1-4级伤残，工伤保险基金每月会发放伤残津贴。具体标准是：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。要是实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金得把差额给补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级工伤职工在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，要是情况严重，还可以适当延长。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理，由单位负责；要是单位没安排护理，就由单位支付护理费。
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