一、公司报工伤多久能批下来
工伤认定的审批时间在不同地区可能存在差异，同时也受多种因素影响。
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这其中，如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
需要注意的是，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤鉴定后赔偿金由谁付
工伤鉴定后的赔偿金支付主体视情况而定。
（一）由工伤保险基金支付的部分
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
（二）由用人单位支付的部分
1. 治疗工伤期间的工资福利。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
三、工伤划分责任吗
在工伤认定中，一般遵循无过错责任原则，通常不划分责任。
（一）工伤认定的基本理念
只要职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定情形的，应当认定为工伤。这意味着即使职工在工作过程中存在一定的过失，也不影响工伤的认定。
（二）特殊情况
但是，如果职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。这是为了排除职工自身故意造成伤害而要求享受工伤待遇的不合理情形。总体而言，在正常的工伤情形下，不强调职工的过错责任。
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来源：中国法院网-工伤划分责任吗，工伤分为