一、遵义工伤级怎么赔偿
一次性伤残补助金呢，是根据伤残等级和工资来算的。十级伤残是七个月的工资。
一次性工伤医疗补助金，跟伤残等级和工作年限有关，每满一年给一定月数的当地平均工资，具体标准由福建省定。十级工伤职工每满一年发0.1个月的当地平均工资，不过不能低于三个月。
一次性伤残就业补助金，算法和一次性工伤医疗补助金一样。
停工留薪期工资呢，就是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过十二个月，要是经确认可以延长，那延长期限也不能超过十二个月。
医疗费呢，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通费、食宿费，具体标准由统筹地区人民政府定，也是工伤保险基金支付。
生活护理费呢，根据工伤职工的生活自理能力，分不同等级支付，从工伤保险基金按月支付。
二、九级工伤浙江怎么赔偿
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的9倍。
一次性工伤医疗补助金：具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，通常是按照本人工资的一定倍数来计算的。比如说在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金就是本人工资的2倍。
一次性伤残就业补助金：这个也是根据地方规定来算的，按照本人工资的一定倍数。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金是本人工资的8倍。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的话可以适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费：要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，那就由单位负责或者支付护理费。评残后如果需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费就行。
三、上班中出现工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金，就是按照工伤职工的伤残等级，乘以本人工资或福建省在岗职工月平均工资（哪个高算哪个），得出的数字就是补助金的金额。比如十级伤残，乘以7个月的工资。
一次性工伤医疗补助金，根据伤残等级和工作年限来算，每满一年发一定月数的当地平均工资，具体标准由福建省规定。比如十级工伤职工，每满一年发0.1个月的当地平均工资，但是不能低于3个月。
一次性伤残就业补助金，计算方法和一次性工伤医疗补助金一样。
停工留薪期工资，就是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，要是经过确认，可以延长，但延长期限不能超过12个月。
医疗费，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通费、食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。
生活护理费，根据工伤职工的生活自理能力，按照不同等级支付，从工伤保险基金中按月支付。
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