一、四级工伤伤残赔偿标准及项目
四级工伤的赔偿标准和项目如下：
（一）伤残津贴
四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（二）一次性伤残补助金
四级工伤可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
（三）基本医疗保险费
由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（四）停工留薪期工资福利待遇
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工伤9级伤残大概赔多少钱
工伤9级伤残的赔偿金额受多种因素影响，一般包含以下几个部分。
（一）一次性伤残补助金
根据工伤保险条例规定，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，赔偿标准会有较大差异。例如在一些经济发达地区，这两项补助金的总和可能达到十几万元，而在经济欠发达地区可能相对较低。
（三）其他费用
还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费根据实际治疗花费报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
所以工伤9级伤残具体赔偿金额难以准确确定，需综合各项费用并结合当地规定计算。
三、工伤十级伤残标准
工伤十级伤残标准主要包括以下方面：
1. 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 具体表现如符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；全身瘢痕面积<5%，但≥1%；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等多种情况。
3. 鉴定工伤十级伤残需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行科学、严谨的鉴定，这一鉴定结果对于确定工伤职工的赔偿待遇等有着关键意义。
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