一、工伤10级伤残能赔偿多少钱
工伤10级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：不同地区有不同的标准，通常按照当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差等因素计算。
2. 一次性伤残就业补助金：也是依据各地规定执行，与当地的经济发展水平、就业环境等有关。
（三）其他费用
还可能包括医疗费，按实际花费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，如果需要护理的话，也会有相应赔偿。
所以，工伤10级伤残赔偿金额不能简单确定，需结合当地规定及个人工资等多种情况进行计算。
二、工伤10级伤残能赔偿多少
工伤10级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费
按实际支出的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用赔偿。
（二）一次性伤残补助金
为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区这两项补助金的数额有所差异。
（四）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）护理费等其他费用
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤10级伤残能赔十万吗
工伤10级伤残的赔偿金额是否能达到十万需要根据多种因素确定。
（一）工伤保险待遇方面
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资较高，这部分金额会比较可观。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，规定的标准差异较大。在一些经济发达地区，这两项补助金加起来可能会使赔偿总额达到十万甚至更高，而在部分经济欠发达地区可能达不到。
（二）其他赔偿
如果工伤职工在治疗工伤期间还有其他的费用支出，例如护理费、停工留薪期工资等，这些也会计入总的赔偿金额。同时，如果用人单位存在违法行为导致工伤职工权益受损，可能还会有额外的赔偿。
综上，工伤10级伤残有可能赔偿十万，具体要结合实际情况计算。
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来源：头条-工伤10级伤残能赔十万吗，1—10级伤残对照表