一、工伤九级伤残一般赔多少钱
工伤九级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，所以赔偿数额会有较大差异。例如在一些经济发达地区，这两项补助金的总额可能会达到数万元，而在经济欠发达地区可能相对低一些。
（三）其他费用
1. 还可能包括治疗工伤期间的工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用等合理的费用按照实际发生额由工伤保险基金支付。
总体而言，工伤九级伤残赔偿金额在不同地区、不同情况下会有所不同，难以给出一个确切的固定数值。
二、工伤一级伤残赔多少钱
工伤一级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
这部分是27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
每月按本人工资的90%支付，并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）生活护理费
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）其他费用
比如工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，还有可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等相关费用的赔偿，这些都需要根据具体情况来确定赔偿数额。总之，具体赔偿金额需依据当地工伤保险政策规定并结合实际情况进行核算。
三、工伤10级伤残赔付标准是多少
工伤10级伤残的赔付标准包含以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金的总和可能是几个月的当地职工平均工资。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 此外，还有可能涉及到医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用的赔偿，这些费用根据实际发生的数额进行赔付。
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