一、离职后工伤鉴定赔偿多少
离职后的工伤鉴定赔偿金额取决于多个因素。
（一）医疗费用
工伤治疗期间所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
（二）一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项是离职后特有的赔偿项目。不同地区规定不同，例如在一些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是几个月的当地职工平均工资。
（四）停工留薪期工资福利待遇
如果在离职前存在停工留薪期，在该期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，具体赔偿数额需结合当地工伤保险政策、伤残等级以及本人工资等多方面因素确定。
二、工伤赔偿怎么算长沙
长沙的工伤赔偿计算需根据多个因素确定。
（一）医疗费用
由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等相关费用
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时按月享受伤残津贴。
2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额还需根据实际情况进行准确计算。
三、工伤导致脾切除能赔偿多少
工伤导致脾切除的赔偿金额会受到多种因素的影响。
（一）伤残等级
一般来说，脾切除可能构成六级或七级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准）。六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资。
（二）其他赔偿项目
1. 医疗费，根据实际产生的医疗费用单据报销，包括手术费、住院费、药费等。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费，如果需要护理，按照护理等级确定护理费标准，由用人单位支付。
4. 住院伙食补助费，按照当地的标准进行支付。
此外，如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准各地有所不同，按照当地规定执行。
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